Vīrieši.lv

Svarīgākie Ričarda Brensona dzīves moto ir: “Izdari to!”, “Uzjautrinies!”, “Esi drosmīgs!” un “Izaicini sevi!”. Bet ko īsti tie nozīmē? Un kā tie palīdzēja gūt veiksmi pašam R. Brensonam? Tieši par to ir šis raksts.

Izdari to!

R. Brensons ir unikāls ar to, ka viņš vienmēr iesaistījās dažādās aktivitātēs un reti teica “nē”. Viņa darbinieki deva tam iesauku “Mr. Jā”.

Tā galvenais dzīves moto ir “Izdari to!”. „Es nekad nesaku, ka nevaru ko izdarīt, ja nezinu. Vienkārši paveicu to. Es negribu, lai noteikumi mani apturētu,” - uzskata R. Brensons, un tas palīdz vienmēr būt veiksmīgam. Šādi viņš paveic visu savā dzīvē.

Katrs no mums grib kaut ko sasniegt savā dzīvē. Mēs tiecamies pēc saviem mērķiem un sapņiem. Veicas tam, kurš ir visstiprākais, gudrākais un centīgākais. Tādi cilvēki kļūst par paraugu, skolotāju un dod citiem ticību, ka viss ir iespējams.

Tieši tāpēc es gribu sniegt jums iedvesmu, pastāstot par Ričardu Brensonu (Richard Branson), kas dibinājis pasaulē plaši pazīstamo “Virgin” impēriju. Jūs jautāsiet, kā tas var man palīdzēt sava sapņa sasniegšanā? Es atbildēšu, lai ko Jūs nedarītu, to jau paveica kāds cits, tāpēc ir vērts mācīties no citiem cilvēkiem.

Vai piederat pie tiem, kam darbs stāv pāri visam? Varbūt pat strādājat vairākos darbos un nespējat atcerēties, kad pēdējo reizi bijāt atvaļinājumā? Vīrieši, kuri sirgst ar darbaholismu, kļūst par arvien biežāku parādību mūsdienu sabiedrībā.

Viens no iemesliem, kāpēc vīrietis tik daudz strādā, var būt viņa pārliecība, ka savai ģimenei jānodrošina vislabākie dzīves apstākļi. Problēma tikai tā, ka priekšstats par to, kas ir vislabākais, partneriem var atšķirties. Vīrietim šķiet, ka tās ir dārgas lietiņas ar firmas zīmi, sievietei – mīļotā vīrieša klātbūtne (gadās, ka lomas tiek mainītas vietām).

Darbos, kur maksā atkarībā no padarītā, ir ļoti izteikta tendence pēc lielākas peļņas. Un tad nav tālu no atkarības.

Darbs, iespējams, ir vienīgā sfēra, kur vīrietis ar visu tiek galā. Nejūtoties kompetents attiecībās ar sievieti vai ar bērnu, pašapliecināšanās notiek darba vidē, kur viņu novērtē un respektē.

Vīriešiem nav pieejams tik liels aksesuāru klāsts kā sievietēm, taču, izvēloties tos kas ir, nedrīkst tos lietot nepareizi. Kaklasaite ir apģērba sastāvdaļa, kam nav pilnīgi nekāda praktiska pielietojuma, tomēr solīds vīrietis nav iedomājams bez šīs auduma strēmelītes. Pareizi pielāgota kaklasaite padara ārējo izskatu pabeigtu, var teikt arī – perfektu.

Vīrietim, kuram nav nepieciešamības ievērot oficiālu ģērbšanās etiķeti ikdienā, bet uzvalku jāizņem no skapja kaut vai pāris reižu gadā īpašās dienās, ir jāpiemeklē atbilstoša kaklasaite. Protams, tā arī pareizi un vizuāli glīti jāsasien. Kaklasaites sasiešana var radīt pamatīgas problēmas ne vienam vien vīrietim.

Tiem vīriešiem, kam ikdienā etiķete nepieprasa lietišķā kostīma nēsāšanu un, kas uz darbu var vilkt džinsus ar kreklu, var siet arī kaklasaiti. Tā varētu būt „jautrāka" un interesantāka, salīdzinājumā ar to, ko sien, ģērbjot uzvalku.

Darbs jūrā ir viens no stabilākajiem darbiem, tam ir izaugsmes iespējas. Pēdējo gadu laikā Latvijā tas atguvis savu iepriekšējo popularitāti. Lai labāk saprastu, kas patlaban notiek ar jūrnieka profesiju, uz interviju tika aicināts Romāns Palcevskis. Visi vīrieši Palcevska ģimenē ir jūrnieki un lepojas ar to.

Bērnības sapnis

Karīna: Vai patiesība, ka Tu gribēji kļūt par jūrnieku jau kopš bērnības?

Romāns: Jā, tas patiešām tā bija. Jo mans tēvs strādāja jūrā un bieži stāstīja par dažādām valstīm. Turklāt visu savu bērnību es ne reizi nebiju bijis ārzemēs, un man ļoti gribējās redzēt pasauli. Pēc 9. klases es iestājos jūrnieku skolā, pabeidzis to, es sāku strādāt kā jūrnieks.  Mans sapnis ir piepildījies - 10 gadu laikā es esmu bijis gandrīz visās pasaules valstīs.

„Kas strādā visu dienu, tam nav laika pelnīt naudu," ir sacījis Džons Dēvisons Rokfellers. Tiekot galā ar parādiem, uzkrājot drošības fondu, var mierīgi pievērsties tālākai finansiālajai attīstībai. Var ilgi un mierīgi uzkrāt naudu, bet tad jūs kļūsiet bagāts (labākajā gadījuma) tikai tad, kad būsiet kādus sešdesmit gadu vecs vīrietis. Tāpēc vajag meklēt citas iespējas! Viena no iespējam, lai pelnītu, ir darbs ar akcijām. Tas ir izdevīgs un drošs naudas ieguldījums.

Ko vajag zināt, lai uzsāktu darbību biržā?

Mūsdienās par neirolingvistisko programmēšanu (NLP) savs viedoklis ir gandrīz katram. Diemžēl arī cilvēkiem, kuriem nav gandrīz nekādu zināšanu par to. Tādēļ mēģināšu īsi un vienkārši paskaidrot, kas ir NLP.

Neirolingvistiskā programmēšana ir 70. gados ASV, Santakrusas Universitātē, radusies zinātne par to, kā efektīvāk izmantot cilvēka prāta spējas, zemapziņas spēku un treniņu rezultātā vieglāk un ātrāk sasniegt savus mērķus.

Pats termins sastāv no vārdiem: „neiro” – attiecināms uz cilvēka nervu sistēmu; „lingvistiskā” - vērš uzmanību uz būtisko valodas lomu šajā procesā; „programmēšana” - norāda uz sistemātisku cilvēka domāšanu un darbību. Tas viss kopā skaidri norāda uz šo aspektu mijiedarbības nozīmi.

NLP ir praktiska zinātne, kas neizvirza teorijas bez pamatojuma, bet gan koncentrējas uz stratēģijām, paņēmieniem un treniņiem, lai sasniegtu maksimālus rezultātus. Tā māca cilvēkus uztvert realitāti, kāda tā ir, un necīnīties pret to, un nemeklēt tajā iemeslus un pamatojumus neveiksmēm. Tā vietā NLP palīdz cilvēkiem koncentrēties uz pozitīvo – mērķu formulēšanu, programmas jeb soļu izstrādi šī mērķa sasniegšanai, spēju efektīvi atrisināt radušās problēmas.

Kamēr ziema cīnās ar pavasari, noteikti esi pamanījis, ka apkārtesošie cilvēki jau ir pieņēmuši pavasara uzvaru - smaidīgāki, plānāk ģērbušies un noteikti pozitīvāk noskaņoti. Marts ir pirmais pavasara mēnesis, kad notiek pāreja no viena stāvokļa otrā ne tikai dabā, bet arī cilvēkos. Šis ir piemērots laiks, lai padomātu par savu atpūtu, atvaļinājumu. Liela daļa cilvēku gatavojas šim ilgi gaidītajam notikumam jau vairākus mēnešus iepriekš.

Ir svarīgi strādāt un pelnīt, taču, ja nemākam organizēt savu dzīvi tā, lai dotu sev atpūtu, kas ļauj atjaunoties, iespējams, arī mūsu darbs kļūs neproduktīvs. Vai esi redzējis starojošu, dzīvespriecīgu cilvēku, kurš gadiem ilgi nav bijis atvaļinājumā? Diez vai.

Ja plāno doties atvaļinājumā ar domu – nedarīt neko, tas tikai veicinās bezjēdzīgi nosista laika izjūtu. Tas nesagādās gandarījumu! Atvaļinājums ir nepieciešams, lai gūtu prieku, jo prieks ir tas, kas baro dvēseli.

Katra cilvēka dzīvē var pienākt brīdis, kad šķiet, ka kaut kas pasaulē ir zudis. Nē, tālāk nebūs moralizētas atziņas par mīlestību, kas zaudēta. Kas svarīgāks - iekšējais dzinulis, rosinātājs, virzītājspēks, kā arī vēlme uz kustību, uz izaugsmi - gan fizisku, gan psiholoģisku. Tā ir motivācija!

Cilvēkā dabiskā motivācija ir jau kopš bērnības. Tā aizsākas „kāpēcīša” periodā, kad ir vēlme visu uzzināt. „Kāpēc lietus līst? Kāpēc sunītis dzenā kaķi? Kāpēc jāiet gulēt?”

Pieaugot šī motivācija aug līdz ar mums. Motivācija būt paklausīgam bērnam, labi mācīties, gūt teicamus rezultātus sportā vai jebkurā citā nodarbē, būt uzticīgam draugam, iestāties prestižā augstskolā, iekārot piemērotāko sievieti, iegūt labāko darbu - šādi var turpināt bezgalīgi.

Dzimumu līdztiesība nu jau vairs nav nekas jauns, taču ir sfēras, kurās šo pamattiesību vairums nespēj ievērot. (Apstājies! Vai vari iedomāties, par ko būs teksts?)

Vienlīdzīgas darba iespējas, atalgojums, nesmīkņāšana par dzimumam šķietami neatbilstošu profesiju - vai tās ir lietas, ko esam pārvarējuši?! Ņemot vērā Labklājības ministrijas pasūtīto pētījumu par iedzīvotāju izpratni un attieksmi dzimumu līdztiesības jautājumos, jāsecina, ka iedalījums sieviešu un vīriešu profesijās  vēl vismaz tuvākajā laikā nezudīs, lai gan ir, protams, institūcijas, grupējumi, atsevišķi indivīdi, kas to vēlētos lauzt.

„Stereotipi,” domā daļa lasītāju. Taču vai tiešām? Ja lomu sadalījums pastāv ikdienas dzīvē, proti, vīrietis tiek uzskatīts par ģimenes galvu, bet sieviete - pavarda turētāju, kāpēc sabiedrība nespēj samierināties ar to, ka katram dzimumam ir piemērotas un ne tik ļoti piemērotas profesijas?

Viss slēpjas vēlmē un mākā orientēties. Ne velti Eiropas Kopienas EQUAL programmas ietvaros ir īstenots projekts ar nosaukumu „Profesiju segregācijas cēloņu mazināšana”, kurā uzsvērts tas, ka profesijai nav dzimuma, ir tikai arods, darbs, amats un katra cilvēka izvēle par labu tam, kas padodas labāk.